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11月20日,胖东来创始人于东来在个人社交平台发文表示,从明年起,“胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼;婚礼不能铺张浪费,婚礼酒席只能邀请亲朋,酒席不能超过五桌”。“如果做不到的炒股配资平台下载,公司从制度建设上制定将取消一切福利!” 此外,他还表示,未来的胖东来人“不允许靠父母买房买车,完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生”。 于东来的这些新要求是否属于“管太宽”?此番言论对胖东来长期以来建立的雇主品牌有哪些影响?对此,每经品牌价值研究院采访品牌专家和法律专家进行解读。 南京大学法学院民商法
12月20日,据编牛士报道,极越汽车今日上午发布内部邮件,宣布解除与公司公关负责人徐继业的劳动合同,并通报批评。 01 极越汽车开除公关负责人 邮件称,徐继业作为公关负责人,在12月19日工作组“努力促成、员工焦急等待补偿方案的时候,在其朋友圈发表分裂员工的不当言论,对员工感情及公司团结造成巨大伤害,严重违背‘利他主义’的企业文化准则”。 极越汽车公司根据《员工手册》相关规定,决定解除徐继业的劳动合同并通报批评。 12月17日,极越员工发布《极越闪崩事件复盘【未完成版】》,披露极越汽车“原地解
为证券之星据公开信息整理,由智能算法生成,不构成投资建议。 12月20日,据编牛士报道,极越汽车今日上午发布内部邮件,宣布解除与公司公关负责人徐继业的劳动合同,并通报批评。 01 极越汽车开除公关负责人 邮件称,徐继业作为公关负责人,在12月19日工作组“努力促成、员工焦急等待补偿方案的时候,在其朋友圈发表分裂员工的不当言论,对员工感情及公司团结造成巨大伤害,严重违背‘利他主义’的企业文化准则”。 极越汽车公司根据《员工手册》相关规定,决定解除徐继业的劳动合同并通报批评。 12月17日,极越员